0 تصويتات
في تصنيف معلومات عامة بواسطة

يبلغ معدل الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية 22 بالمائة. تم تحديث آخر سعر للضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية - البيانات والرسم البياني التاريخي وجدول الإصدارات - في فبراير من عام 2020 من مصدره الرسمي.

معدل الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية
في المملكة العربية السعودية ، فإن معدل الضمان الاجتماعي هو ضريبة مرتبطة بدخل العمالة المحملة على كل من الشركات والموظفين. تمثل إيرادات معدل الضمان الاجتماعي مصدرًا مهمًا للدخل بالنسبة للحكومة السعودية لأنها تساعد في دفع تكاليف العديد من البرامج الاجتماعية بما في ذلك الرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية والعديد من المزايا الأخرى.

1 إجابة واحدة

0 تصويتات
بواسطة
التغطية الطوعية للأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص ، أو الذين يعملون في الخارج ، أو لم تعد تستوفي شروط التغطية الإلزامية.
الاستثناءات: العمال الزراعيون ، الصيادون ، عمال المنازل ، عمالة الأسرة ، والعمال الأجانب.
نظام خاص لموظفي الخدمة المدنية والعسكريين. في ظل ظروف معينة ، قد يطلب المساهمون السابقون بموجب المخطط المدني والعسكري تخصيص فترات اشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية العامة.

معاش العجز: يتم تقييمه مع عدم القدرة على العمل قبل سن 60. يجب أن يكون لديه ما لا يقل عن 12 شهرا من الاشتراكات أو 18 شهرا من الاشتراكات غير المتتابعة (ضعف هذا المبلغ للأشخاص المؤمنين طوعًا الذين انضموا إلى البرنامج في سن 50 عامًا أو أكبر. يجب أن تبدأ الإعاقة أثناء وجود المؤمن عليه في وظيفة مغطاة.
إذا لم يعد في العمل المغطى عندما بدأت الإعاقة ، يتم دفع المعاش مع ما لا يقل عن 120 شهرًا من الاشتراكات المدفوعة أو المدفوعة
ملحق الحضور المستمر: يدفع إذا كان المؤمن عليه يتطلب الحضور المستمر للآخرين لأداء وظائف يومية. تقوم الهيئة الطبية العامة للتأمينات الاجتماعية بتقييم الحاجة إلى الحضور الدائم.
تسوية العجز: يدفع إذا كان المؤمن عليه غير مؤهل للحصول على معاش العجز.
معاش الباقين على قيد الحياة: كان المتوفى في وظيفة مغطاة وقت الوفاة وكان لديه ما لا يقل عن 3 أشهر متتالية من الاشتراكات أو 6 أشهر متتالية من الاشتراكات (12 شهرًا متتاليًا أو 18 شهرًا غير متواصل للأشخاص المؤمن عليهم طوعًا الذين انضموا إلى البرنامج لأول مرة عند بلوغهم سن 50 عامًا أو اكبر سنا)؛ أو كان متقاعد.
إذا لم يعد المتوفى في وظيفة مغطاة في وقت الوفاة ولم يكن متقاعدا يدفع المعاش التقاعدي بـ 120 شهرا على الأقل من الاشتراكات المدفوعة أو المدفوعة يجب ألا تتجاوز الاشتراكات الائتمانية 60 شهرا.
وتشمل الناجين المؤهلين الأرملة او ابن معال يقل عمره عن 21 عامًا (26 عامًا إذا كان طالبًا متفرغًا) ؛ ابنة غير متزوجة والإخوة والأخوات والآباء والأجداد والأحفاد في ظروف معينة.
يتوقف المعاش للناجاة عند الزواج ولكن يمكن إعادته إذا كانت مطلقة أو أرملة.
تسوية الناجين: تُدفع للناجين المؤهلين إذا كان المتوفى لا يستوفي الشروط المؤهلة للحصول على معاش تقاعدي.
منحة الزواج: تدفع عند الزواج من أرملة أو ابنة أو أخت أو حفيدة مؤهلة.
منحة الموت: تدفع للناجين المؤهلين.
فوائد الشيخوخة
معاش الشيخوخة: يمثل المعاش 2.5٪ من متوسط ​​الدخل الشهري للمؤمن عليه خلال السنتين الأخيرتين لكل سنة من الاشتراكات  حتى 100٪.
يجب ألا يتجاوز متوسط ​​الأرباح الشهرية المستخدمة في حساب الفوائد 150٪ من الأرباح الشهرية للمؤمن عليه في بداية فترة الاشتراك البالغة 5 سنوات.
إذا انخفضت الأرباح الشهرية للمؤمن عليه خلال السنتين الأخيرتين قبل التقاعد ، يتم تطبيق أحكام خاصة لضبط متوسط ​​الأرباح الشهرية المستخدمة لحساب الفوائد.
الحد الأدنى للمعاش هو 1725 ريال في الشهر.
تسوية الشيخوخة: يتم دفع مبلغ مقطوع قدره 10 ٪ من متوسط ​​الدخل الشهري للمؤمن عليه خلال السنتين الأخيرتين قبل التقاعد لكل شهر من أول 5 سنوات من الاشتراكات بالإضافة إلى 12 ٪ لكل شهر إضافي.
بدل تكلفة المعيشة: 5٪ من أول 25000 ريال من استحقاق المعاش يتم دفعه لمدة 3 سنوات.
فوائد العجز الدائم
...